Unsere Leistungen
Professionelle Mediation und Konfliktlösung – individuell auf Ihre Situation abgestimmt.
Jeder Konflikt ist anders. Deshalb bieten wir keine Standardlösungen, sondern passen unsere Methoden an Ihre spezifische Situation an. Alle unsere Mediationen folgen den Grundsätzen des Mediationsgesetzes: Freiwilligkeit, Vertraulichkeit, Allparteilichkeit und Eigenverantwortung der Beteiligten.
Wirtschaftsmediation
Konflikte im Geschäftsleben konstruktiv lösen
Ob Streit zwischen Gesellschaftern, Auseinandersetzungen mit Geschäftspartnern oder Konflikte in der Nachfolgeregelung – wirtschaftliche Konflikte können schnell kostspielig werden und Geschäftsbeziehungen nachhaltig beschädigen. Unsere Wirtschaftsmediation bietet einen Weg, pragmatische Lösungen zu finden, die Beziehungen erhalten und gleichzeitig wirtschaftliche Interessen wahren.
Typische Anwendungsfälle
- Gesellschafterkonflikte und Auseinandersetzungen
- Streitigkeiten zwischen Lieferanten und Abnehmern
- Konflikte in der Unternehmensnachfolge
- Vertragsstreitigkeiten
- Konflikte zwischen Franchisegeber und Franchisenehmer
- Joint-Venture-Streitigkeiten
Honorar
Das Honorar richtet sich nach der Komplexität des Falls und wird im Erstgespräch transparent besprochen. In der Regel sind 5–8 Sitzungen à 2–3 Stunden erforderlich.
Familienmediation
Familiäre Konflikte mit Respekt und Empathie begleiten
In Familien geht es selten nur um Sachfragen. Emotionen, Geschichte und oft jahrelange Beziehungsmuster spielen eine Rolle. Unsere Familienmediation schafft einen geschützten Raum, in dem diese Komplexität Platz hat und gleichzeitig praktische Lösungen für konkrete Fragen gefunden werden können.
Unsere Unterstützung bei
- Trennungs- und Scheidungsmediation
- Regelung des Sorgerechts und Umgangs
- Vermögensaufteilung und Unterhalt
- Erbschaftskonflikte und Nachlassregelung
- Generationenkonflikte in Familien
- Konflikte in Patchwork-Familien
Honorar
Bei Trennungs- und Scheidungsmediationen können Paare das Honorar häufig teilen. Durchschnittlich werden 4–6 Sitzungen benötigt.
Konflikte am Arbeitsplatz
Wenn die Zusammenarbeit nicht mehr funktioniert
Teamkonflikte kosten nicht nur Nerven, sondern auch Produktivität und im schlimmsten Fall gute Mitarbeiter. Wir helfen Teams und Führungskräften, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und eine Kultur der konstruktiven Auseinandersetzung zu etablieren.
Unser Ansatz bei
- Konflikte zwischen Teammitgliedern
- Spannungen zwischen Führungskraft und Team
- Konflikte zwischen Abteilungen
- Mobbing-Situationen
- Konflikte nach Umstrukturierungen
- Interkulturelle Spannungen im Team
Honorar
Für Teamkonflikte bieten wir auch Tagessätze an. Der Umfang hängt von der Teamgröße und Komplexität ab.
Nachbarschaftsmediation
Für ein friedliches Miteinander
Nachbarschaftskonflikte können das tägliche Leben erheblich belasten. Oft reichen kleine Missverständnisse aus, um jahrelange Spannungen zu erzeugen. Wir helfen Ihnen, wieder ins Gespräch zu kommen und praktische Lösungen zu finden.
Häufige Themen
- Lärmbelästigung und Ruhestörung
- Grenzstreitigkeiten
- Konflikte in Wohnungseigentümergemeinschaften
- Streit um Gemeinschaftsflächen
- Tierhaltung
- Baumaßnahmen und deren Auswirkungen
Honorar
Nachbarschaftsmediationen lassen sich meist in 2–4 Sitzungen abschließen. Die Kosten können zwischen den Parteien aufgeteilt werden.
Schulmediation und Bildungsbereich
Konflikte im schulischen Umfeld lösen
Schulen sind komplexe soziale Systeme, in denen verschiedenste Interessen aufeinandertreffen. Wir unterstützen Schulen, Lehrkräfte, Eltern und Schüler dabei, Konflikte konstruktiv zu lösen und eine Kultur der Wertschätzung zu fördern.
Wir begleiten
- Konflikte zwischen Lehrkräften
- Spannungen zwischen Schulleitung und Kollegium
- Konflikte zwischen Eltern und Lehrkräften
- Streitigkeiten in Elternbeiräten
- Mobbing-Situationen
- Konflikte im Zusammenhang mit Inklusion
Honorar
Für Schulen bieten wir auch Paketlösungen und Workshops zur Konfliktprävention an.
Konfliktcoaching
Einzelberatung für Konfliktsituationen
Manchmal ist es sinnvoll, sich zunächst allein beraten zu lassen, bevor man in eine Mediation geht. Im Konfliktcoaching unterstützen wir Sie dabei, Ihre eigene Position zu klären, Handlungsoptionen zu entwickeln und sich auf schwierige Gespräche vorzubereiten.
Das Konfliktcoaching hilft Ihnen
- Ihre eigenen Interessen und Bedürfnisse zu klären
- Die Perspektive der anderen Seite besser zu verstehen
- Kommunikationsstrategien zu entwickeln
- Sich auf eine Mediation vorzubereiten
- Mit schwierigen Emotionen umzugehen
- Zu entscheiden, welcher Lösungsweg der richtige ist
Honorar
Konfliktcoaching wird in Einzelsitzungen durchgeführt und kann flexibel in Anspruch genommen werden.
Mediation im Vergleich
Der Mediationsprozess im Detail
Vorbereitung und Auftragsklärung
Im Erstgespräch lernen wir uns kennen. Sie schildern die Situation, wir erklären unser Vorgehen und klären gemeinsam, ob Mediation der richtige Weg ist. Wir besprechen den zeitlichen und finanziellen Rahmen und vereinbaren die Spielregeln für den Prozess.
Themen sammeln
Alle Beteiligten haben die Möglichkeit, ihre Sicht der Dinge darzulegen. Wir sammeln alle Themen, die geklärt werden müssen, und priorisieren sie gemeinsam. Wichtig ist hier, dass alle gehört werden und sich verstanden fühlen.
Interessen und Bedürfnisse klären
Jetzt geht es in die Tiefe. Wir helfen Ihnen, hinter die vordergründigen Positionen zu schauen und die eigentlichen Interessen und Bedürfnisse zu erkennen. Oft zeigt sich hier, dass die Gemeinsamkeiten größer sind als zunächst gedacht.
Lösungsoptionen entwickeln
In dieser kreativen Phase entwickeln wir gemeinsam möglichst viele Lösungsideen – zunächst ohne sie zu bewerten. Oft entstehen hier überraschende Optionen, die vorher nicht denkbar schienen. Das Ziel ist, den Lösungsraum zu erweitern.
Bewertung und Verhandlung
Jetzt werden die entwickelten Optionen bewertet und konkretisiert. Wir prüfen gemeinsam, welche Lösungen für alle akzeptabel sind und wie sie praktisch umgesetzt werden können. Dieser Prozess erfordert oft Geduld und die Bereitschaft zu Kompromissen.
Vereinbarung treffen
Die gefundenen Lösungen werden in einer schriftlichen Vereinbarung festgehalten. Wir achten darauf, dass die Formulierungen klar und eindeutig sind und alle Beteiligten die Vereinbarung mittragen. Auf Wunsch kann die Vereinbarung rechtlich formalisiert werden.
Was Sie von uns erwarten können
Professionelle Begleitung
Alle unsere Mediatoren sind nach dem Mediationsgesetz zertifiziert und verfügen über langjährige Erfahrung.
Individuelle Anpassung
Wir richten uns nach Ihren Bedürfnissen, nicht nach einem starren Schema. Jede Mediation ist anders.
Echte Allparteilichkeit
Wir stehen für alle Beteiligten gleichermaßen ein und wahren strenge Neutralität in der Sache.
Transparente Kosten
Sie wissen von Anfang an, was auf Sie zukommt. Keine versteckten Kosten, keine Überraschungen.
Zeitersparnis
Im Vergleich zu Gerichtsverfahren können wir Konflikte deutlich schneller einer Lösung zuführen.
Nachhaltige Ergebnisse
Lösungen, die gemeinsam erarbeitet wurden, haben eine deutlich höhere Akzeptanz und Beständigkeit.
Häufige Fragen zu unseren Leistungen
Das hängt von Ihrer konkreten Situation ab. Im kostenlosen Erstgespräch besprechen wir gemeinsam, welche Form der Mediation am besten zu Ihrem Anliegen passt. Oft ist die Wahl offensichtlich, manchmal überschneiden sich aber auch verschiedene Bereiche – etwa wenn ein Familienkonflikt auch wirtschaftliche Aspekte hat.
Grundsätzlich orientieren wir uns an den angegebenen Honorarsätzen. In besonderen Härtefällen oder bei gemeinnützigen Organisationen können wir jedoch individuelle Lösungen finden. Sprechen Sie uns einfach darauf an – wir möchten nicht, dass finanzielle Gründe einer sinnvollen Mediation im Wege stehen.
Viele Rechtsschutzversicherungen übernehmen mittlerweile die Kosten für Mediationen, zumindest teilweise. Das hängt von Ihrem konkreten Tarif ab. Wir empfehlen, vor Beginn der Mediation bei Ihrer Versicherung nachzufragen. Gerne stellen wir Ihnen die notwendigen Unterlagen zur Verfügung.
Ja, wir bieten Online-Mediationen über sichere Videokonferenz-Plattformen an. Die Erfahrung zeigt, dass Online-Mediation in vielen Fällen genauso effektiv ist wie Präsenz-Mediation – und deutlich praktischer, wenn die Beteiligten an verschiedenen Orten sind. Manche Klienten schätzen auch die räumliche Distanz, die eine entspanntere Atmosphäre schaffen kann.
Das Erstgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Sie schildern Ihre Situation, wir stellen Fragen, um den Konflikt besser zu verstehen. Wir erklären, wie Mediation funktioniert, was Sie erwarten können und was nicht. Gemeinsam klären wir, ob Mediation der richtige Weg ist und wie ein Prozess aussehen könnte. Das Erstgespräch ist unverbindlich – Sie entscheiden danach, ob Sie weitermachen möchten.
Lassen Sie uns Ihre Situation besprechen
Im kostenlosen Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, wie wir Sie am besten unterstützen können.
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